Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht werden Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen sowie deren Kollektiven (Gewerkschaften, Betriebsräten, Personalräten) und ihren Verhandlungspartner:innen auf der Arbeitgeber:innenseite geregelt. Üblicherweise wird zwischen dem Individual- und dem Kollektivarbeitsrecht unterschieden. Von besonderer Bedeutung im Individualarbeitsrecht ist unter anderem das Kündigungsschutzrecht. Kern des Kollektivarbeitsrechts wiederum sind das Betriebsverfassungsrecht und das Tarifrecht einschließlich des Streikrechts.

Wege vorbei an den Stolperstellen des Arbeitsrechts

Wer ein Unternehmen führt, braucht erfahrene und spezialisierte arbeitsrechtliche Berater:innen. Auf dem komplexen Feld des Arbeitsrechts unterstützen die Rechtsanwält:innen von LOYFORT Sie als Unternehmen oder Führungskraft außergerichtlich und gerichtlich. Zu unseren arbeitsrechtlichen Mandant:innen zählen private und öffentliche Unternehmen jeder Größe aus allen Bereichen der Wirtschaft sowie Vorstände und Geschäftsführer:innen.

Arbeitsrechtliche Beratung bei LOYFORT erschöpft sich nicht in rechtlichen Hinweisen. Wir sind Ideengeber:innen und Problemlöser:innen – stets pragmatisch und Ihre unternehmerischen und wirtschaftlichen Belange im Blick. In Konfliktsituationen vertreten wir durchsetzungsstark Ihre Interessen – sowohl außergerichtlich (selbstverständlich auch in Einigungsstellenverfahren) als auch in allen arbeitsgerichtlichen Instanzen.

Unsere Leistungen im Bereich Arbeitsrecht

Bundesweite gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in individuellen und kollektiven Arbeitsstreitigkeiten
Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie von Anstellungsverträgen mit Geschäftsführer:innen und Vorständen
Kündigungsrecht
Betriebsverfassungsrecht
Tarifrecht
Mitbestimmungsrecht